• 01:12:14pm

أحدث الموضوعات

مستشار في الموارد البشرية يكشف عن أبرز اشتراطات برنامج “المصافحة الذهبية”

تعليقات : 0

أصداء الخليج
فريق

كشف المستشار في الموارد البشرية، بندر السفيّر، عن أهم اشتراطات برنامج “المصافحة الذهبية” الذي يهدف إلى تحفيز الموظفين على اتخاذ خطوات تطور في مسارهم المهني.

وفي لقاء له ببرنامج “ياهلا” المذاع على قناة روتانا خليجية، أوضح السفيّر أن من بين الشروط الأساسية للالتحاق بالبرنامج أن يكون الموظف قد استفاد من الإعارة أو الانتقال إلى جهة أخرى أو قد خضع لبرامج إعادة بناء المهارات.

وقال: “هذه الشروط تهدف للتأكد من جدية الموظف في اتخاذ قرار التغيير وتأكيد استعداده للمضي قدمًا في تطوير مهاراته وتجربته في بيئة مختلفة”.

وأضاف السفيّر أن العملية التي يعتمد عليها البرنامج منطقية، حيث تهدف إلى ضمان أن الموظف قد جرب التغيير ومر بتجربة عملية في جهة أخرى، ما يساعده على اتخاذ قراره بشكل مدروس ويعرف ما يناسبه في مسيرته المهنية.

أضف تعليقك

برجاء الكتابة باللغة العربية فقط

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

    سلمان بن أحمد العيد الحفاظ على التراث الثقافي السعودي في عصر العولمة
    زاوية رئيس التحرير : سلمان بن أحمد العيد

    التغريدات